谁说硅谷威风不再？请自行打脸

4. 沙丘路：赫赫有名的投资胜地
 

左侧表格为过去五年每一季度硅谷融资额和交易量；右侧表格为过去五年美国和全球独角兽公司的总估值
 

五年前，估值 10 亿美元以上的独角兽公司还是比较罕见；而现如今随着大量资本的注入，初创公司成长和规模化速度超乎想象。上述右图是美国知名调研机构 CB Insights 对美国和全球独角兽公司的统计，呈现非常明显的上升趋势。目前美国已经有 70 多家独角兽公司，其估值占全球独角兽公司总和的 61%。

从 1968 年首个旧金山湾区天使基金成立，探讨合适的投资模式，到 1979 年以利润为导向的风投业诞生，目前发生在硅谷的风投金额已占美国风投总额的 40% 以上。而赫赫有名的硅谷沙丘路（Sandhill Road）则被认为是资本圣地。

老牌风投机构红杉资本（Sequoia Capital），格雷洛克风投（Greylock Partners）Marc Andreeseen 创办的 A16Z 都汇集于此，他们会助力创业者从一个想法概念或一项技术转化成市场所需的产品。

但资本从来不是硅谷最稀缺的资源。那些面临高房价，交通拥堵毅然前往硅谷的年轻创业者恐怕在乎的不仅仅是资本，更是社交网络和圈子文化。

5. 硅谷是一张网，谁都知道彼此

今年夏天，当企鹅智酷走访特拉维夫时，很多创投届人士称在以色列，创投圈人士基本都认识彼此；此次企鹅智酷走访硅谷得到的是相同的反馈。

强大的网络效应，使得很多新搬来的不是斯坦福毕业的创业者选择先加入知名孵化器 Y Combinator，500 Startups 加速器或 Draper University 等，以此结识更多创业伙伴或投资人。

而那些毕业于斯坦福大学的创业者，会时不时骄傲地这么告诉企鹅智酷，当谈及明星孵化器 YC，有创业者就说，"哦，你指 Sam Altman（CEO），我跟他很熟，他是我大学室友。"

谈及刚被滴滴快的投资的美国第二大打车应用 Lyft 时，一位创业者称，"John Zimmer（创始人）是我朋友，他之前还经常睡到我家呢。"谈及科技媒体 TechCrunch，另一位创业者说，"Arrington（创始人）一直喜欢写博客，他早前还给我们作个报道呢。"采访聊天过程中，碰到太多诸如此类的创业者。

是的，在这片土地上，你认识谁真的很重要。PayPal 创始人 Peter Thiel 此前接受腾讯科技独家专访时还强调过，他更愿意投资那些熟人推荐的项目。

三、绿洲上空的乌云：硅谷神话背后五点隐忧
 

近几年，"颠覆式创新"与"独角兽公司"可能是被谈及最多的字眼。颠覆出行服务行业的 Uber，滴滴快的，颠覆酒店业的短租鼻祖 Airbnb, 大数据独角兽公司 Palantir, 印度电商 Flipkart，以商业模式创新而成功的小米等等，稍作调研，不难发现这些独角兽公司背后都有全球资本的支持。

资本的狂热，让人不得不担心泡沫的存在。以 NBA 小牛队老板以代表的投资人，及《纽约时报》为代表的媒体，都开始担心创业寒冬的到来，甚至担心会出现类似 2000 年的互联网泡沫。

"独角兽"一词发明人艾琳·李表示，过去一年，独角兽公司基本翻了一倍，但大多是"纸质独角兽"，估值虚高，而其他一些独角兽的资产负债表中可能永远都填补不上足够多的零。

有些公司融资时风光无限，但并没有太多的退出选择。一方面卖掉难，有意愿以更高价格购买这些独角兽的公司不多；另一方面上市也难，因为营收状况不理想。但好在有很多人愿意为不断烧钱，没有利润的初创公司工作。

我们姑且先不论这轮泡沫是否会破裂，或何时会破裂，毋庸置疑的是，硅谷神话背后浮现的一系列问题，已不像泡沫那么难以捉摸。

1. VC 界：宁可错投，不愿错过

早期错失 Facebook，Uber 或 Airbnb 的风投人士也许还记忆犹新，现在哪怕是"赌"，错投没有达到预期的初创公司，也不愿再错失下一个巨头。程序员受热捧，好项目受资本哄抢，投资决策时间越来越短，这一现象在 HBO 美剧《硅谷》中表现得淋漓尽致。

虽然巴菲特不投资高科技，但此前还是有很多风投人士将其投资理念奉为圣经，如他在少有的几场演讲中提到过的"打卡"理念，假如你的投资生涯有一张卡片，只能打 20 个洞，每投资一次算打一个洞，一辈子只有 20 次机会。这样在做每次选择时才会慎重，而不是"撒网式"投资。

2. 创业界：新模式就是好的，不在乎是否真正创造价值

近两年，国内 O2O 服务可以称得上是最炙手可热的领域，虽然随着资本市场趋冷，也面临冰火两重天的局面。而在硅谷，旧金山地区，也涌现出一波以渠道为主的公司，如外卖服务商 GrubHub、按需快递服务商 Postmates，众包食品杂货电商 Instacart。

而随着 Uber 推出午餐外卖服务 UberFresh, 亚马逊推出生鲜服务 Amazon Fresh, 快速快捷的服务让人兴奋，但惊喜之余，有人开始思考这些公司在做的事到底与 20 世纪 80 年代 Domino’s Pizza（提供 30 分钟送到家的服务）有何不同。

也许这一系列出行服务公司通过算法，积累数据，了解用户行为习惯，但这种模式为美国本已便捷的生活到底创造了怎样的价值也许该打个问号。这些公司某种程度上进行了创新，但这种模式不应被过度美化。

3. 白人掌权的硅谷

科技世界永远相信精英制（Meritocracy），通常是最聪明的人能在那里成功。而关于种族或性别多样化的问题，总是让科技界人士感到不那么舒服。

一方面，高技术移民人才为硅谷注入了生机；但另一方面，无论是科技巨头还是风投界都缺乏多样化，大都白人掌权，女性和少数族裔很难真正得到重视，更别提拥有决策权。

2013 年，Facebook 官方数据显示，其 4263 名员工中，只有 45 名非洲裔；且非洲裔女性当年只增加了一名，上升至 11 名；其中没有一名非洲裔员工担任管理层职务。

风投界更是如此。考夫曼基金会统计数据显示，有权介入投资决策的资深风投人士是非洲裔的比例不足1%（4/546）；拉美裔占比 1.3%；且 92% 的高层投资团队是男性，78% 是白人。

另一份数据显示，女性创办的科技公司只有8% 拿到了风险投资；在拉美裔几乎占1/4 的工薪人口中，在大型科技公司工作的拉美裔占了不到5%；事实上，拉美裔和非洲裔的代表人数还在持续下降。

今年 Ellen Pao 案件在硅谷掀起不少风波的，Reddit 华裔女 CEO 起诉老东家 KPCB 性别歧视并要求索赔，这个事件报道后，引发了更多硅谷女性的维权行为。Ellen Pao 称，若她的抗争能为 VC 界女性和少数族裔创造一个更公平的环境，就已足够。

另外，日益激烈的人才争夺战也是不容忽视的一大难题。美国移民法限制高技能人才入境数量使得获工作签难度增加了不少，也一定程度上导致了人才流失。很多时候，硅谷初创公司不仅要与其他初创公司比拼，还要与谷歌，Facebook 等巨头竞争。

4. 住宅成本不断攀升

硅谷创新步伐不断加速，产品周期不断缩短，但基础设施更新似乎没有跟上高科技的脚步。据《2015 硅谷竞争力和创新项目》报告显示，2012 年至 2014 年，硅谷（圣何塞附近区域）交通日益拥堵，房价更是陡涨了 33%。

65% 的硅谷 CEO 认为，高昂的房价直接导致对优秀人才的吸引力下降。因为初创公司很多时候员工拿的是期权，工资相对较低。这使得很多美国优秀人才选择去住宅成本相对较低的奥斯汀或西雅图等地。

5. 越年轻，越聪明

全球范围内，资本越来越追逐年轻创业者。国内最具代表性的是 IDG 资本成立 90 后创业基金；硅谷则有彼得·蒂尔发起"20 under 20"项目，即每年资助 20 个 20 岁以下的辍学创业者；明星孵化器 YC 创始人任命年轻的 Sam Altman 为其接班人。

硅谷为人所熟知的几位成功创业者如 Facebook 创始人扎克伯格，Snapchat 创始人斯皮格尔，Oculus VR 创始人帕尔默·拉基，上一代苹果创始人乔布斯，微软创始人盖茨等似乎都是辍学创业，年轻富豪的典型代表。

诸如此类的故事听得多了，很多年轻人还没想好要做什么就开始创业了。可能他们潜意识里认为创业一定要趁早，可以"快速退出，快速赚钱"，万一成为下一个扎克伯格了呢？

是的，的确不能排除这个可能。但我们来看下一组数据，2015 年 Startup Compass 全球创投生态调研结果显示，硅谷平均创业年龄 36.2 岁，以色列特拉维夫平均创业年龄 33.6 岁。

不妨试想下，上述年轻创业者能成功是拒绝高校课堂进而学会如何创办一家伟大的公司，还是他们是那些即便不辍学也能干出一番事业的人？

尾声：硅谷的未来

尽管隐忧存在，但这些问题似乎并未阻碍硅谷成为科技与互联网世界的中心，全球各地的精英人才依然纷至沓来。这里汇聚着一批有着相同志向，活在"自己世界里"，醉心于改变世界的人。

曾有外媒记者问 Palantir 联合创始人乔·朗斯戴尔（Joe Lonsdale）为何湾区很多人对科技公司的所做作为感到愤怒，他的答复是，科技是最具颠覆力的东西，未来十年这里创造的财富，将比过去十年所更富吸引力。假若这儿成了世界上最富裕的地区，也许会让硅谷之外的世界感到愤怒。但他同时相信，不论如何，科技总是会让生活更美好。

是的，这就是硅谷。这里的创业者们不论狂热还是冷静，喧嚣还是沉默，他们中的大多数，都相信自己被赋予了改变世界的使命，并为之身体力行。这也正是硅谷迷人又危险的根源。亚马逊创始人贝索斯曾在演讲中提到，也许"选择善良比选择聪明更重要"，对于今天和未来的硅谷人来说，世界并不担心他们的智慧，更多的，是如何正确使用这群世界上最聪明的大脑。