Uber的伯乐VC AngelList：又一个印度人的发家神话

在 Naval 看来，现在 VC 对于项目的挑选和投资必须越早越好。而 AngelList 让 VC 和创业者之间的距离大大缩短了。通过AngelList, 传统VC可以像天使投资人一样看早起项目。
 

大约 20 年前，刚刚大学毕业的印度小伙 Naval Ravikant 第一次来到梦想之地硅谷，一下飞机，就迫不及待跑到苹果公司总部朝圣。他手中拿着一本叫做《麦金塔之道》(The Macintosh Way) 的书，这是他大学时代最喜欢读的书——但结果却令他有些失望，在这里他只看到了几幢普普通通的办公楼。

20 年后，经历了数次创业，Naval 已经成为硅谷举足轻重的人物。他创办的 AngelList 已经成为一个创业者融资和招募的不可或缺的平台。

他如今又多了一重身份——投资人，其中 Uber 和 Twitter 就是他的得意之作。作为硅谷为数不多经历过2001年互联网泡沫，并在今天仍然活跃于最前线的幸存者和弄潮儿，这段经历让他从不同的角度观察 VC 这个行业。

上周五，Naval 邀请极客公园记者拜访了 AngelList 位于旧金山的总部;两天后，他启程前往中国，开启了首次中国之旅。在本周二极客公园组织的一次私密聚会上，Naval 见到了许多中国知名投资人和企业家。

在Naval看来，这次中国之行，不亚于他20年前那次硅谷的任性冒险。

什么是AngelList
Naval 告诉极客公园，在创投圈，最常见的情形是，当一个投资人跟创业者会面，实际上聊天的前五分钟这个投资人就已经决定了是否投资这家公司——但是出于礼貌，却不得不听完剩下的55分钟。

2010年，Naval 创办 AngelList。他首先想解决的是将创业者和投资人更有效率的联系起来。一开始，AngelList 的产品是一个邮件组，向投资人介绍一些优秀的创业者，当时 Pinterest，Uber 等一些还在襁褓中的初创公司就是通过这些邮件组推送到了投资人那里。

在极客公园的活动上，Naval 向在场客人展示了当年他向一个投资人介绍 Uber 的邮件，当时Uber还成立不到一年。邮件的最后写道："细节都在这里，需要我为你们做个介绍吗?"这封具有历史意义的文件引来了阵阵惊叹.
 

正是通过一封封邮件，Naval 为创业者和投资人之间搭起了一座桥梁。

2013年初，Naval 再次看到了创业领域的一大痛点———创业公司招人是一大难题。如果通过猎头，往往要花掉 2.5-3 万美元才能找到一个合适的员工，这笔钱对于很多创业公司来说是难以承担的。于是他上线了一个招聘平台，目的是去掉中间环节，让创业者和人才直接匹配。如今这个招聘平台已经成为最大的人才聚集地之一，2014年的数据，一共有 8000 多家公司在这个平台上招聘，其中不乏如Uber, Airbnb之类的独角兽公司。过去一年总共为创业公司匹配了 20 万人才。

2013年底，AngelList 更进一步——它不再满足于单纯的信息交换，而是希望直接参与到交易中去，于是推出了 syndicates 服务——它让单个天使投资人可以像 VC 找 LP 募集基金一样，找其他个人投资者募集资金，发起人能获得总投资收益的 20%，而AngelList 则会从中抽取基金利润的 5%作为平台费。而比起传统VC， syndicates更加灵活，投资者不需要支付管理费用，而发起人必须在基金中至少占比10%的设定，会让发起人对于投资更加上心。

过去两年，在这个平台上，有将近600家创业公司，募集了1.7亿美元的投资。如今这里已经聚集了3900个投资人。有投资人表示，在AngelList上投资就跟在亚马逊上买东西一样方便。

Naval 总结说，如今的AngelList由3个平台组成。第一个是信息平台，有点像创投圈的LinkedIn，人们可以把自己的个人，公司和产品信息放在上面展示;第二个是招聘平台，创业公司可以在上面发布招聘信息，其中不乏像Uber, Airbnb这样的独角兽公司;最后是被称作 syndicate 的联合投资平台。

"这三个平台同等重要，不管是社交，招聘还是融资，对于创业者都至关重要，你很难把这三块拆分开来。"