旧事新说 | 诺基亚，不要轻易说告别(下)

水火不容，还得从那次裁员说起

2014年4月25日，微软对诺基亚手机部门历史近8个月的收购案终于尘埃落定，总交易额达72亿美元。曾经的诺基亚时代就这样终结了，原诺基亚总部大楼也换上了微软标志。

而在这平静的告别之前，曾有一场你必须要知道的血战。

早在2013年9月，微软即已宣布对诺基亚手机部门发起收购。时任诺基亚CEO的史蒂芬埃洛普(Stephen Elop)安抚员工，称没有裁员计划。为了打消疑虑，埃洛普承诺，如果微软在收购完成后一年内裁员，那么员工们也会按照诺基亚的标准拿到补偿。

But，大老板们的承诺，千万不要太当真好伐？

2014年7月17日，微软宣布了1.8万人的全球裁员计划，收购而来的诺基亚成为了重灾区，其中约1.25万名被裁员工来自后者的设备与服务部门。

中国区自然不能幸免。从那时起，在北京亦庄经济开发区内，诺基亚负责研发的2000多名员工已经无心工作，开始更多地议论会不会被裁，以及能够拿到多少补偿。

以往，诺基亚在中国的裁员规模不大，员工们在拿到补偿后也都很平静地离开公司。但这一次出乎意料，裁员方案还未制定完成，员工们就开始了集体抗议，公开指责新东家微软"暴力裁员"。

当时有消息称，微软可能会给予"N+6"个月工资的补偿(N为员工在公司工作的年限)。

2014年8月1日上午，微软中国的管理人员到诺基亚亦庄园区宣讲裁员方案，宣布解除劳动合同的补偿是"N+2"。人们大为失望。数百名诺基亚员工走出办公楼，在园区内集体抗议。有人打出横幅，指责微软背信弃义，"暴力裁员"。

据悉，诺基亚亦庄园区有2000多名研发人员，其中有大约1500至1600人要被裁掉。对于同一园区的制造工厂的3000多名工人，微软提出了自愿离职计划，并未强制裁员，而补偿也是"N+2"个月的工资。

与此同时，对于接受离职补偿方案的部分工厂员工，微软将给予一部Lumia 630手机作为纪念，并非外界传闻的"先到先得的奖励"。Lumia 630是一款中档Windows Phone手机，市场售价约为1000元上下。