研究生面试，遇见真正的导师

谁是我真正的导师？

绝处逢生之后，我的心情指数也是一路上扬。然而问题也随之而来了：选哪个导师好呢？于是，我对比了几个导师的方向，再结合自己的兴趣，便确定了一个心仪的导师。还记得我当时刚刚发出了意向邮件，便很快得到了回复。导师在信上说：我愿意接收你来我系深造。真是短短一句话，就让人念念不忘！

面试之前，我认真的准备了一段英文的自我介绍，再将自己做过的所有电子作品做一个梳理，对着镜子背的滚瓜烂熟。当然，还要整理出大学期间的所有获奖证书，以备不时之需：）

面试当天，"五面一"的局势让我颇为紧张。面对五位正襟危坐的教授，我一下将英文介绍全部忘掉，只好很囧的看着稿子念...

好吧，硬着头皮进入导师们的轮流提问。这里我要说，研究生的面试其实和企业面试越来越像，它不再偏向专业知识的考核，而是详细的了解你在本科期间经历过的项目以及遇到的技术问题。具体的提问过程无需赘述，但必须要感谢"那些年一起做过的项目"和"那些年一起参加的比赛"。也就是因为这些扎扎实实的实战经验，让我拿到了95分的加权面试成绩。很快，我的面试结果也下来了。当我拿到哈工大深研院的预录取通知书，以及特等奖学金的时候，真是激动又庆幸。

关于导师的选择，我们知道这很重要。然而，谁是真正的好导师呢？我通过不到一年的研究生学习，有了更深的体会。老话都说"师傅领进门，修行在个人"，包括我现在的导师也会常常提到这句话。然而即便我不说，很多正在读研或已经毕业的朋友们，都会知道好导师难寻。即便导师有真功夫，他是否毫无保留的教给你、是否有时间系统化的教给你，都是非常现实的问题。师傅是否有空把我领进门，都成为了一个疑问。所以我开始发觉，真正的导师，就是我自己。在这个节奏越来越快的互联网时代，外界评价和引导的地位越来越弱，人的自控能力、自学能力乃至自我推销能力，越来越成为人的生存前提。所以刚才那句老话，此时我更想改为"师傅不开门，解锁靠个人"。