华三通信一波三折终于落户国企，惠普紫光各揣心思

筹划上市员工有望持股

在华三身份问题备受市场关注的同时，华三未来发展走势和股权归属也成为华三人心中的一根刺。历史上，华三曾因身份认定多次发生内部矛盾激化，员工罢工等问题，华三通信内部一度人心涣散，原有高管也相继离职。

引入紫光之前，华三管理层刚刚经历一次大规模震荡。今年年初惠普强行任命惠普中国区董事长毛渝南入主华三通信，引发了华三通信四千多员工的集体抗议。随即，惠普立刻对华三的高层进行人事调整，华三原CEO吴敬传改任副董事长，原首席运营官曹向英升任CEO。原华三副总裁兼市场部总裁王巍"被离职"创办数梦工场。而后，吴敬传也出局。不足半月，华三股权被中国电子、清华紫光、中信资本、鼎晖投资和工银国际等多家潜在收购方竞购的消息传出。

"股权多次被卖，从未掌握过自己的命运，这是华三人的悲哀。华三人一直希望华三能够回归国有企业怀抱，多年的希望终于实现，很多员工心里很激动。这不仅意味着华三的国有身份落定，多年悬着的自主知识产权也被认可。在以后招标中，华三人将更有底气。"一位华三内部中层员工告诉记者。

而一直争取独立的华三，随着此次收购完成，除了业务本身华三希望摆脱外企资本的控制，亦希望能够独立掌握自己的命运，员工持股问题一直是矛盾的焦点。

"华三的全员持股和上市计划正在被无限期推迟，这依旧是华三人的一个心结。"华三内部人士告诉记者："如果这个问题不解决，内部始终人心不稳。"不久前华三爆发的大规模劳资事件中，员工和惠普的矛盾被推向前台。在谈判中，华三员工希望保持华三公司独立运营，并且推行全员持股并独立上市。

在接受记者采访时，紫光集团副总裁张亚东直言："华三和资本市场对接是早晚的事，将考虑员工持股计划。"其透露，公司在国内企业网市场中具有极强的话语权，后续将陆续有新的动作和发布计划。

对于架构和收购后的人事变动，华三首席执行官曹向英向记者表示："华三一直是独立运营。在收购正式完成后，双方股东会讨论并公布架构变动，基本上不会有太大变化，核心团队仍将保留。"