迈迪特面试经过
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太多重复了，整理顺便合并一下大家再看吧
1。
首先写一写我面试的经过，然后写一下自己看到和听到的那个公司的情况。
在网上投了那个公司的射频工程师职位，过了一周之后那个公司突然来了一个电话，
进行电话面试。面试主要分两个部分。前面是技术面试，问了一下我所做的课题的内
容以及学过了关于微波的哪些知识，然后问了一些微波方面的基本问题，比如双口互
易网络的s矩阵特征，网络分析仪的测量等等，都是问的最基本的概念。之后是他们
的一个副总进行人事方面的面试，问了一些这方面面试的普通问题，比如自己的优缺
点，有什么事例进行说明等等。最后还特别问了一下我平时喜欢进行什么体育锻炼，
问这个问题的目的直到去深圳面试之后才搞清楚。最后他们要我去深圳面试，双方商
量了一下时间以及路费的报销问题，电话面试结束。
周五到深圳的时候已经是晚上了，本来和他们约好的时间是第二天上午十一点，由那
个副总来面试我，不过突然又告诉我时间改为九点了，一共有三个人要对我进行面试
。周六上午九点差一点的时候我就到了迈迪特公司。那个公司在深圳高新区，周围的
环境还是很不错的，公司的位置也很好找。本来以为会有很多人在加班的，不过进去
之后发现除了一个门卫在之外公司里看不到人。自己就在门厅里等着。刚刚到九点，
门卫那里有一个电话打过来了，就是问我到了没有，看来公司的领导比较注重时间，
这一点我比较喜欢。过了一会一个人从公司里面出来，带我进去，他就是第一个面试
我的人，硬件部的经理。这一次面试基本上还是技术面试，问的问题也没有再根据我
做的课题来问了首先问了一下核磁共振的原理，这个我去深圳之前特别看了一下，其
实说起来也比较简单。接着问关于微波的一些基础知识。比如传输线理论的一些应用
、四分之一波长传输线两端口处的关系、品质因数的一些概念，smith圆图的概念、
频谱仪和网络分析仪的区别以及示波器的工作原理等等。基本上是想到哪里问到哪里
。这一次感觉比电话面试那一次问得厉害得多，还好都答出来了。也幸亏之前看过微
波版对频谱仪和网络分析仪的一些讨论，要不然自己肯定回答不出来那个问题，因为
自己从来就没用过频谱仪。接着他看我学过模电数电，于是要我画一些最简单的带偏
置电路的放大电路图，那些课都是我六七年以前学的，现在根本就不记得了，于是很
老实的告诉他我不知道。接着他就带我去参观整个公司，包括公司正在做的项目以及
后面的加工车间等等，差不多是把公司整个的看了个遍。这一点我后面再说。接着回
来问了一下我个人对自己今后发展的看法以及自己对于工资的期望，问我是希望做整
个系统还是某一部分，我告诉他目前肯定只能先从某一个部分着手，等对整个系统熟
悉之后才好做整个系统的东西，然后告诉他自己设想三五年后能够领导一个项目组等
等。就没什么问题了。然后让我问了两个问题，我的问题主要是关于西门子与这个公
司之间技术上面的联系。然后就是人事部的经理来进行面试，这个面试基本上就是闲
聊了，我也是实际情况怎么样就怎么说。中间还进行了一段英语面试，自己一点准备
都没有，于是硬着头皮作了个自我介绍，然后进行了一些问答。感觉还行，不过中间
一时大脑短路，有一个词怎么也没有想起来是什么意思。那个词是salary，我估计这
个错误是每个公司老板都愿意看到员工犯的:)。然后问了一下我是否去听了他们的宣
讲会，我告诉她没有之后，她又向我介绍了一遍整个公司的发展以及现状。接着又是
问我对于自己今后发展的看法，然后问我还有什么问题。我问了一下工资构成以及平
时加班的规定。最后是公司的副总对我进行面试，同样又问了一下自己希望进公司之
后如何发展，于是我又照原样blabla了一阵。接着又问我觉得麦克斯韦对物理学最大
的贡献是什么，然后又问我喜欢什么体育活动。到现在我才知道，原来公司每个工作
日的晚上都会组织各种体育活动，员工可以根据自己的兴趣自由参加。问了一通之后
我又回到人事部经理那里，开始谈签约以及何时可以开始工作的问题。我很老实的告
诉她我还在等中兴的消息，如果中兴让我去上海我可能就要和中兴签了，否则就和迈
迪特签。最后确定了一下我最后给答复的时间，整个面试结束。出来一看表，刚好十二点。
2。
下面说一下我看到和听到的那个公司的情况：
关于那个公司和西门子的关系：那个公司2002年和西门子(德国)合资，目前西门子所
占股份超过75%。这个地方是西门子在法兰克福之外的第二个核磁共振研究基地，最
开始的一些技术专家是从西门子总部那里派过来的，我看到公司里面有一个德国专家
。关于核磁共振的研究资料可以和西门子那边共享，互相进行交流。
关于公司的产品情况：在参观公司的时候我看到了已经作为产品在卖的两种型号的核
磁共振仪。最早的一个型号1.5T是直接从西门子拿过来的，这边做的只是外壳和贴牌
。后来的一个型号0.35T中关于磁体、射频发射接受天线等部分都是自己根据中国人
的特点研发的，不过控制系统是使用的西门子的。下一个型号希望把控制系统等部件
也全部由自己研发。感觉上还是做得比较稳的，一步步的来加大对产品的研发。
关于加班情况：我询问的结果是那里规定的工作时间是每周五天，每天八小时。不过
研发部门可能在赶项目时加班，加班费按国家规定，是普通工资的1.5倍。也可以不
要加班费，用加班时间换带薪假期。另外每年还有十天带薪假期，据人事部经理说，
公司里有好多人都是这样攒一段较长的假期，然后出去旅游。另外，我问到加班时，
人事部经理为了说明加班的情况举了个例子，他们在对0.35T进行研发的最后时间，
已经确定了在那一天庆功，从四点起接公司员工的车子就在门口等着了，但是研发的
部门事情就是没有做完，于是只好加班，全公司的人一直到六七点才走。基本来说，
我感觉这里加班强度不大。
关于工资：我只问了和我有关的工资，博士进去每月8000，一年能发13个月工资。另
外年终根据公司业绩有年终奖，这个数目不定。由于我告诉他们我还有可能去中兴，
于是他们和中兴作了一下比较，告诉我他们的工资比中兴要高一点。另外，国家规定
的那些保险补贴什么的他们也要交，不过是按照规定的最低限交。
关于工作环境：我看到的是一个大屋里面格子间，另外还有一片地方作为研发工程师
的地方。其实我感觉已经不错了，不过三个面试的人都比较有歉意的告诉我，千万不
要因为自己看到的就认为工作环境差了，因为那个地方还是合资之前公司用的老地方
，明年一二月份整个公司就要搬到旁边一座三层楼里面去了，那里面的标准会全部按
照西门子的要求，所有的家具什么的全部会换成新的，环境会好很多的。另外，员工
需要自己找房子，一般都是找的科技园里面的房子，离公司大约走五分钟的路，房租
在深圳算是比较便宜的。
1。
首先写一写我面试的经过，然后写一下自己看到和听到的那个公司的情况。
在网上投了那个公司的射频工程师职位，过了一周之后那个公司突然来了一个电话，
进行电话面试。面试主要分两个部分。前面是技术面试，问了一下我所做的课题的内
容以及学过了关于微波的哪些知识，然后问了一些微波方面的基本问题，比如双口互
易网络的s矩阵特征，网络分析仪的测量等等，都是问的最基本的概念。之后是他们
的一个副总进行人事方面的面试，问了一些这方面面试的普通问题，比如自己的优缺
点，有什么事例进行说明等等。最后还特别问了一下我平时喜欢进行什么体育锻炼，
问这个问题的目的直到去深圳面试之后才搞清楚。最后他们要我去深圳面试，双方商
量了一下时间以及路费的报销问题，电话面试结束。
周五到深圳的时候已经是晚上了，本来和他们约好的时间是第二天上午十一点，由那
个副总来面试我，不过突然又告诉我时间改为九点了，一共有三个人要对我进行面试
。周六上午九点差一点的时候我就到了迈迪特公司。那个公司在深圳高新区，周围的
环境还是很不错的，公司的位置也很好找。本来以为会有很多人在加班的，不过进去
之后发现除了一个门卫在之外公司里看不到人。自己就在门厅里等着。刚刚到九点，
门卫那里有一个电话打过来了，就是问我到了没有，看来公司的领导比较注重时间，
这一点我比较喜欢。过了一会一个人从公司里面出来，带我进去，他就是第一个面试
我的人，硬件部的经理。这一次面试基本上还是技术面试，问的问题也没有再根据我
做的课题来问了首先问了一下核磁共振的原理，这个我去深圳之前特别看了一下，其
实说起来也比较简单。接着问关于微波的一些基础知识。比如传输线理论的一些应用
、四分之一波长传输线两端口处的关系、品质因数的一些概念，smith圆图的概念、
频谱仪和网络分析仪的区别以及示波器的工作原理等等。基本上是想到哪里问到哪里
。这一次感觉比电话面试那一次问得厉害得多，还好都答出来了。也幸亏之前看过微
波版对频谱仪和网络分析仪的一些讨论，要不然自己肯定回答不出来那个问题，因为
自己从来就没用过频谱仪。接着他看我学过模电数电，于是要我画一些最简单的带偏
置电路的放大电路图，那些课都是我六七年以前学的，现在根本就不记得了，于是很
老实的告诉他我不知道。接着他就带我去参观整个公司，包括公司正在做的项目以及
后面的加工车间等等，差不多是把公司整个的看了个遍。这一点我后面再说。接着回
来问了一下我个人对自己今后发展的看法以及自己对于工资的期望，问我是希望做整
个系统还是某一部分，我告诉他目前肯定只能先从某一个部分着手，等对整个系统熟
悉之后才好做整个系统的东西，然后告诉他自己设想三五年后能够领导一个项目组等
等。就没什么问题了。然后让我问了两个问题，我的问题主要是关于西门子与这个公
司之间技术上面的联系。然后就是人事部的经理来进行面试，这个面试基本上就是闲
聊了，我也是实际情况怎么样就怎么说。中间还进行了一段英语面试，自己一点准备
都没有，于是硬着头皮作了个自我介绍，然后进行了一些问答。感觉还行，不过中间
一时大脑短路，有一个词怎么也没有想起来是什么意思。那个词是salary，我估计这
个错误是每个公司老板都愿意看到员工犯的:)。然后问了一下我是否去听了他们的宣
讲会，我告诉她没有之后，她又向我介绍了一遍整个公司的发展以及现状。接着又是
问我对于自己今后发展的看法，然后问我还有什么问题。我问了一下工资构成以及平
时加班的规定。最后是公司的副总对我进行面试，同样又问了一下自己希望进公司之
后如何发展，于是我又照原样blabla了一阵。接着又问我觉得麦克斯韦对物理学最大
的贡献是什么，然后又问我喜欢什么体育活动。到现在我才知道，原来公司每个工作
日的晚上都会组织各种体育活动，员工可以根据自己的兴趣自由参加。问了一通之后
我又回到人事部经理那里，开始谈签约以及何时可以开始工作的问题。我很老实的告
诉她我还在等中兴的消息，如果中兴让我去上海我可能就要和中兴签了，否则就和迈
迪特签。最后确定了一下我最后给答复的时间，整个面试结束。出来一看表，刚好十二点。
2。
下面说一下我看到和听到的那个公司的情况：
关于那个公司和西门子的关系：那个公司2002年和西门子(德国)合资，目前西门子所
占股份超过75%。这个地方是西门子在法兰克福之外的第二个核磁共振研究基地，最
开始的一些技术专家是从西门子总部那里派过来的，我看到公司里面有一个德国专家
。关于核磁共振的研究资料可以和西门子那边共享，互相进行交流。
关于公司的产品情况：在参观公司的时候我看到了已经作为产品在卖的两种型号的核
磁共振仪。最早的一个型号1.5T是直接从西门子拿过来的，这边做的只是外壳和贴牌
。后来的一个型号0.35T中关于磁体、射频发射接受天线等部分都是自己根据中国人
的特点研发的，不过控制系统是使用的西门子的。下一个型号希望把控制系统等部件
也全部由自己研发。感觉上还是做得比较稳的，一步步的来加大对产品的研发。
关于加班情况：我询问的结果是那里规定的工作时间是每周五天，每天八小时。不过
研发部门可能在赶项目时加班，加班费按国家规定，是普通工资的1.5倍。也可以不
要加班费，用加班时间换带薪假期。另外每年还有十天带薪假期，据人事部经理说，
公司里有好多人都是这样攒一段较长的假期，然后出去旅游。另外，我问到加班时，
人事部经理为了说明加班的情况举了个例子，他们在对0.35T进行研发的最后时间，
已经确定了在那一天庆功，从四点起接公司员工的车子就在门口等着了，但是研发的
部门事情就是没有做完，于是只好加班，全公司的人一直到六七点才走。基本来说，
我感觉这里加班强度不大。
关于工资：我只问了和我有关的工资，博士进去每月8000，一年能发13个月工资。另
外年终根据公司业绩有年终奖，这个数目不定。由于我告诉他们我还有可能去中兴，
于是他们和中兴作了一下比较，告诉我他们的工资比中兴要高一点。另外，国家规定
的那些保险补贴什么的他们也要交，不过是按照规定的最低限交。
关于工作环境：我看到的是一个大屋里面格子间，另外还有一片地方作为研发工程师
的地方。其实我感觉已经不错了，不过三个面试的人都比较有歉意的告诉我，千万不
要因为自己看到的就认为工作环境差了，因为那个地方还是合资之前公司用的老地方
，明年一二月份整个公司就要搬到旁边一座三层楼里面去了，那里面的标准会全部按
照西门子的要求，所有的家具什么的全部会换成新的，环境会好很多的。另外，员工
需要自己找房子，一般都是找的科技园里面的房子，离公司大约走五分钟的路，房租
在深圳算是比较便宜的。
你是博士？
硕士工资多少？
不好意思，这个没问。不过根据博士的工资水平能够估计得出吧，应该和中兴差不多，可能稍微高一点点。
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