有没有人在xx电子的 师弟被那边折腾的不行了

有个东南的师弟骗进去刚没几月被裁
号称那边在大搞军事改革
大规模招人后搞很变态的压力式（责骂式评审）technial review 几个师弟刚毕业过去没一年就裁了 时不时搞筛人考试大比例淘汰老人孕妇也不放过
还有什么拓展军训体能训练

从社招面试开始考试 然后转正培训考试 中期素质摸底考试 年底发奖金前xxxxx

！

这摸变态的公司！顶，让所有人都看到！

是吗?没听说过！国微是有些低端产品在市场上流通。

   这公司你没听说过的多着呢， 它劳动合同时不写薪资数目的，每月也没有工资条的，为什么裁你的时候你就知道了

国微听说过，前一阵在上海这边成立了“同创国芯”公司，貌似国微的子公司性质，好像做fpga之类的吧。在酒店里面做招聘，去体验了一下，发卷子答题，然后各种问、。理论扔久了没答上来几个。

这么恐怖?

这种公司，一定要痛斥。

没什么痛斥的，暴露出来就行了，每个人想法不同，目的不同。

?

微电子行业就应该多一些公开信息。

   同创国芯，好像是清华同方下属的子公司吧?难道跟国微还有一腿?

呵呵 不会是猎头打电话叫你面试他们 结果进门就是一套试卷吧 难为你一把工作年限了

呵呵，ZY同学有意见了。
作为一名本硕都在东大混过来的研究生，从没有想到过基础能够这么差，刚毕业，就将全部知识还给老师了。
要我将考试卷发上来大家看看吗?

你们把贵公司的老板都惊动了哈~

    欢迎您公布试卷,让我们开开眼界！

在国微混过两年，研发两个老大都认识，你师弟在哪个老大下面?话说两个老大不都是东大毕业的吗?东大在国微挺混得开的啊，你师弟啥情况咋还被开了呢?

国微土豪公司，去年优秀员工奖励欧洲游啊。

虽然国微名声臭了不是一两天了，但是小编三五句话，瞬间人人得而诛之，工程师的严谨素养都去哪了?

。

    说明白了呀 他们新领导上台 大搞考试恶意淘汰 社招面试考试 试用期培训考试 摸底考试 不就把些个东南两电的没社会经验的应届生给大比例淘汰些 年底淘汰人家在家要闲置到开春的 这么欺负应届生 人家是有怨言的

   看到前面回复没 把你一个没投他简历工作好多年的工程师叫到他子公司酒店 排队领试卷 还尊严 后面还有军训拓展体能训练呢好好调教下要你知道服从

说明效益好?

   这和严谨有关系?你声讨完全可以，你了解的多。其他回帖的每个人都是被国微虐待过的?   不了解情况的人，不会从多个侧面去了解，严谨素养在哪里?

国微现在也搞末位淘汰了?被开的有赔钱吗?

  新人应届生试用期淘汰当然会赔才几星期 7月进1月裁还省了年终奖 所以裁新人没成本的  拼命考核淘汰
老人孕妇说不清楚了 。你去问问 你熟人比我多 估计

筛人为啥还要考试?

我不知道“eecnboyic ”是不是那个师弟或者ZY同学本人，是不是只了解只言片语的一些情况就到网络上来发泄一番，所以暂时我不愿意将考评结果（实习未能通过）的理由对外公布。
毕竟这个师弟还是要在微电子行业发展的，这个对他的职业发展影响不好。
我希望eecnboyic征询一下你这个师弟本人的意见，如果他同意你就他的事情在论坛里展开讨论并确认他就是ZY本人，我们可以对此次事件的全部情况进行详细说明。
我们不敢说做得到尽善尽美，但肯定是为了公司的发展和对这个师弟的未来负责。如果我们容忍这样的情况，公司最多损失几年的薪水也没什么，但是一个聪明有前途的苗子，可能就毁在了“温水煮青蛙”的环境中。我相信，经过四、五年的混日子生活，过了三十岁，你这个师弟还有多少激情去重新激情奋斗?

我想保留这个帖子,待这批应聘进入贵企业的人日后来谈谈体会！
很难得有公司老板和退出该企业的员工之间能够还有这样的平台去倾诉.

这话我认可，不能道听途说

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