最新消息华为计划逐年赶走30～40%的员工
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现在我们要把英雄先进比例保持60%~70%，剩下30%~40%，每年末尾淘汰，走掉一部分。这样逼着大家前进
任教主最新的讲话
考虑华为的规模，以后常态就是有5w的通信人随时在准备找工作
华为把通信同行搞死好，要对自己人下手了
第一，华为招的大部分是coder，你操心他们，不如操心你自己；
第二，华为1/3的淘汰率地球人都知道，现在也就提明面上讲，也就你大惊小怪；
第三，这么勤奋的黑华为，你要能把这勤奋劲放工作上你就离任教主不远了，可惜你不行。
都是事实 华为刚刚制定的行动
现在和以前不一样了 华为对手都死了 不是哪里都能去了 淘汰比以前残酷多了
给华为说好话也没你什么好处
淘汰的不是你 站出来说别人不努力当然轻松
有些事不是努力工作就有回报的 要聪明看对大趋势会混才行 你不也是在论坛上混吗?
骂他当然是操心自己 海思 里装了多少 吃香太深转行困难的模拟工程师
真被淘汰了就真只能学你努力读博士念材料了 到时候一堆材料博士又是5-6k工资
好多企业多采用了所谓的淘汰法，将要失业的人逐渐多起来了。
企业淘汰员工，目的是赶走员工，逼走员工的手腕可谓是绝招，采取挤压骗等法，让员工自己要求走人，以避免违规躲避惩罚。
说的好：的确，有些事不是努力工作就有回报的 要聪明看对大趋势会混才行 你不也是在论坛上混吗?
华为为代表的公司是不会像外资那样赔n年的
有些学生把华为的胜利当成对美D i 的胜利
他们不知道华为对手死了他们做模拟就只能去华为 接受残酷的淘汰 市场供求关系不是一句努力就能逆转的
是不是在说某个小编- -
是 他说他旦的师兄都先知先觉转行去网易了 所以他和他旦可以拿着28w起薪笑我们做模拟不努力了
难说。
麻烦不要断章取义好吗?编造别人的观点再来反驳?打稻草人?呵呵
你不喜欢做模拟就早点走啊，中国这么大，工作这么多，还能饿死你?
华为也是向国外看齐
原来华为这么没有员工精神，难怪背景好的都不去
我现在放暑假啊，有的是时间混论坛。材料学博士毕业平均工资3.5k，还没在学校里的时候拿的多。5,6k?你想太多了。何况你考不考的上还是问题。
听说过海康威视吗?华为的对手都死了?呵呵。华为主做模拟么?华为出来的人没地方去?你对华为就只了解芝麻大一点，就天天叫唤个不停，生怕别人不知道你会叫还是怎么的?
一个相当不要脸的信息。恶心。没炒作的点了。
从人性观点出发，用常识和逻辑仔细分析。
知道内情的人都少言甚至闭嘴不言。就一帮小崽子在那儿替某些无聊的新闻站街吆喝。讨论那些垃圾的新闻。
神马状况啊
你也说说内情我听听 看你貌似也没毕业 内情知道不少
干技术的本来就干不过搞运作的，还相轻，真是滑稽。
说华为不好的，别着急，事实自然会浮现。
维护华为的也别太理想主义，国内做技术的就是分母而已，国内互相看不起，出去了也是一盘散沙。欢迎辱骂，以便证明我说的没错。
这个小编连发2个类似帖子，帖子内容都反映出他的懦弱恐惧心理：离开华为就要死要活。
哥们儿你转行了现在做什么呢?
我挺你。
不是，这位小编只是蛋疼。
我不在华为 不过以后如果只能去华为 而华为又在淘汰人 就令人恐惧的
问题是你已经转行了 不用守着华为了 当然可以说别人懦弱恐惧 你不会也转行去搞材料了吧
没有啊，还是老样子
sorry，搞错了，前段时间有个哥们儿转行了，id和你很像。
sorry，搞错了，前段时间有个哥们儿转行了，id和你很像。
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