转贴，上海IC业设计薪酬分布 ，5到10年经验工程师中模拟工程师平均收入最低

不安分的08年, IC企业发展得如何?发布日期：2008-12-04  浏览量：117  【字体：大 中 小】中智人力资源  IC行业薪酬顾问  赵海洋在当前宏观经济环境不景气的大背景下，集成电路(半导体)已成为高科技领域中受影响较大的一个产业。据上海市集成电路行业协会的相关统计，2008 年上半年上海市集成电路产业整体销售收入202.96亿元,同比增长4.1%，低于去年同期5.2%的涨幅，其中芯片制造业上半年销售收入68.35亿元，同比增长率－7.4% 。其实集成电路产业所受的真正影响是从第四季度开始的，受存储器价格低走及消费者信心指数下降等因素影响，从今年10月的前几周开始国际市场上消费电子、 PC、手机通讯产品的销售量都有了不同程度的萎缩，这直接影响了国内集成电路设计公司，芯片制造企业，封装测试等企业的订单，有几家知名集成电路企业已从九月起冻结招聘，还有很多企业的明年薪酬涨幅也做出调整。    集成电路行业在给付员工工资或是在做调薪预算时除参照公司业绩及个人业绩外还很重视人才市场情况，这一现象在广大设计企业尤为突出，为了帮助沪上集成电路企业的人力资源管理者更好的了解市场上集成电路人才的薪酬状况，上海市集成电路行业协会与中智人力资源管理咨询有限公司已连续五年组织集成电路行业薪酬福利调研，并在每年第四季度发布相关薪酬报告。2008年共有近50家上海知名集成电路企业参加到薪酬调研中来，调研数据全部来自企业提交的问卷，数据提交过程经过薪酬顾问的职位匹配，数据审核等严谨的操作流程，确保了数据的真实性和有效性。此次调研涉及到企业中的算法、电路设计、应用、版图、CAD设计、 IC测试等研发部门，以及市场、销售、财务、人力资源等支持部门，涵盖了近200个岗位，客观真实地反映了上海IC行业的市场薪酬福利数据。协会近期还在组织“应对当前经济环境，IC企业HR人才和薪酬策略调研，相关数据会在元旦前出炉。    薪资水平－集成电路设计企业各层级薪酬具有优势    本次调研的薪酬数据以税前年度值计算，层级1至层级7依次指操作工、一般职员、专业技术人员、主管/高级专业技术人员、经理/资深专业技术人员、总监、总经理/组织领导。据08年最新薪酬数据，集成电路设计企业各层级薪酬具有优势，且职级越高薪酬优势越明显，设计公司总经理/组织领导的年薪中位值可以达到 67万元，集成电路制造企业的专业技术人员年薪中位值为7万6千元，封装测试企业的一线操作人员年薪中位值为2万8千元。由于IC是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励显的尤其重要，我们将2008年本科毕业工作5－10年的高级工程师年薪平均值做了排序，排在前五名的依次为IC系统高级工程师215998元、高级自动布局布线工程师213617元、高级数字电路设计工程师192859元、高级CAD设计师192320元、高级模拟电路设计工程师182804元，其他如高级应用工程师、高级IC测试工程师等较去年薪酬涨幅也很明显。    员工流动率-集成电路制造企业及封装测试企业流动率较高   据2008最新薪酬调研结果显示，上海IC行业整体流动率为16.6%,低于上海外资企业的平均水平，其中设计企业的离职率为14%，制造企业的离职率平均值为23.8%,封测企业的离职率平均值为22.3%。从层级上看设计公司的专业技术人员、主管/高级专业技术人员、中层管理人员的员工流动率较低，这说明设计公司在这三类人才的保留方面做的较好。制造企业的一般职员离职率较低，为11.4%。我们将离职率按照部门做了排序，离职率较高的部门依次为人力资源、市场营销、行政管理、财会等，可以看到这些多数为支持性岗位，根据近几年来与行业内HR的接触我们了解到，集成电路企业大都重视研发及销售部门，而对支持性部门的重视程度相对较弱，但其实这些支持性部门除了可以促进企业高效运行，对企业的成本节约等也起到至关重要的作用，企业高层应该注意这些部门优秀人才的保留。说到员工离职，我们还要考量一下员工离职的原因，调研数据显示，员工离职的原因首要为个人职业发展，比例为37%，因薪资选择离职的比例也首次达到30%，可见企业保留员工时应更多的选择为员工建立良好的职业晋升通道，为员工提供培训机会，以及通过完善薪酬体系还让员工体会到企业对他的关怀。    薪资涨幅-台湾企业整体涨幅较大    根据调研结果，2008年集成电路行业中台湾企业在操作工、一般职员、专业技术人员三个层级薪酬涨幅较高，分别达到9.3%、9.6%和12.9%，而欧美企业在高层管理人员的涨幅较高，达到12.8%,其他企业的一线操作人员薪酬涨幅最为明显，超过15%。说到调薪依据，制造企业更重视公司业绩及生活物价指数的变动，设计公司更重视部门业绩及人才市场状况，封测企业责重视个人业绩及个人服务年限。   预了解更多IC行业最新薪酬福利信息，请致电021-54594545转6566

本科毕业工作5－10年的高级工程师

本科也能叫工程师?

模拟的居然最低！

本科只能做操作工?

请问你是博士后还是烈士后?

我觉得工作5到10年后，本科出身的也可以做的很好了。学历不是问题。

和我想的不一样啊

我是来看圣斗士的

高级自动布局布线工程师213617元?第二?

这是什么话啊！

一年不如一年了

very very interesting. thanks for the post

P&R那是相当的热啊。

原来我做的是最廉价的

我自己也是 高中生。  在电子行业 摸爬滚 打的 还考一点工资糊口，如果没有电子，我可能还在湖北的地里 耕地呢！
算是有点事消磨时间。

心寒，心酸~

貌似在国外模拟ic工程师和数字ic工程师，板级工程师一样都只是普通工程师而已。只不过在中国这个职位被神话了而已。火了这么多年最终还是会回归理性的

告诉你吧，一般都是本科读完找不到工作的才又会学校读研了，现在谁不知道，研究僧是怎么练成了的。老夫所以一直很低调~

好不好都是看自己的努力程度，和什么方向有什么关系，何况工作5-10年还只想做个工程师，目标也太低了吧

呵呵,模拟的那么低啊

咱这硕士几乎是白读了啊

咋动不动就加上高级。
本科满5年才能申请工程师。

at end of 08 year, who have 8-10years experience, he graduated in 98 to 00 year, these years is a best develop period for semiconductor design in Shanghai. Then the salary is at a higher level.
For analog ic, there are a lot of small design house, the salary level will be lower. and there isn't many top analog design center in shanghai yet.
generally speaking, digital design develop faster than analog design in Shanghai.

模拟的居然最低?

不能吧，模拟的不是最难吗，应该越往后越吃香吧

申明：网友回复良莠不齐，仅供参考。如需专业解答，请学习本站推出的微波射频专业培训课程。