科技业面试题 没必要这样“刁难”吧

英国就业与求职网站Glassdoor日前发布“2014年最搞怪的25个面试问题” (Top 25 Oddball Interview Questions for 2014)，这些都是过去一年来从成千上百位求职者分享在网站上的各种千奇百怪的面试问题票选而来。在票选最古怪的的前25个问题中，有16个问题来自于高科技企业。

职场的面试已经是令人伤透脑筋的经验了，再加上出现一些“脑筋急转弯”的问题，对于求职者而言，可真是一种彻底的折磨啊！

事实上，这种刁难古怪的问题真的没什么必要。对于雇主想要寻找对公司发展有利的人才关系也不大。面试应该要在彼此认真与相互尊重的情况下进行。双方都必须事先做好准备功课。遗憾的是，情况并非总是如此，而且在第一轮的面试中，还常会出现一成不变的问题。

不过，如果你遇到像这一类令人忍不住翻白眼的面试问题就立即选择放弃，完全不考虑在这样不认真看待招聘新进员工的地方工作，请先看看以下16 个更刁钻的面试问题吧！

1)如果要你在Zappos办公室中举办一场游行，形式不拘，你会举办什么类型的游行？－－The Zappos Family，客户忠诚度小组成员面试。

　　由于《Parade》是美国最广受喜受的杂志之一，我想任何一期都很适合拿来办公室丢。但我并不愿这么做，怕会伤害到公司同仁。即使是被纸割伤都会很痛的。

　　我宁可把办一场游行的钱交还给股东们。

2)你运气有多好？为什么？－－Airbnb，内容管理人员面试。

　　我至少比透过Airbnb网站租屋随后被洗劫一空的住户EJ运气好些。

　　运气是没法被准确量测出来的。

3)如果你是披萨外送人员，给你一把剪刀，你会如何利用？－－苹果，专员面试。

　　我应该也能外送冷盘了。

　　抱歉，我不知道《百战天龙》(MacGyver)影集正在试镜中。