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西安直击！三星追击台积电的最新基地
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三星不是唯一积极抢进中国的韩国大财团。在三星西安厂之前，中国最大的高科技外资投资案，是同样来自韩国的海力士（Hynix）无锡内存晶圆厂。
2014年底，韩国现代汽车宣布在河北与重庆设立两座工厂，2018年，在中国总产量将达270万辆，约占其全球销量的三成，以抢攻中国这一最大市场。
全球面板龙头韩国LG在中国广州，设立全球最大面板8.5代厂，并在2014年9月量产，成本效益远胜台湾的群创、友达。
台湾人对韩国企业又畏又恨。畏的是，不知道韩企会出什么怪招来竞争；恨的是，他们强盛、敢以全球为腹地的企图心。
果不其然，三星到了西安，也给当地的企业带来了冲击。
2005年，全球第四大半导体厂美国美光（Micron），成为第一家在西安设厂的国际企业，也是当地规模最大的半导体公司；因此，当三星晶圆厂2013年准备量产时，美光就成了它最大的"挖角"目标。
"那时候他们狂挖人，都是出3倍工资（职级提高者），或是提高50％、80％（同等职级）；这样挖人，我认为是恶性竞争了"，美光半导体西安公司总经理朱文菊回忆，"那一年我们真的蛮紧张，也不想大家都提（高）薪水，成本满高的。"
以美光一个资讯工程部门为例，有经验的工程师总共5位，三星就用破天荒的薪资挖走了3位，最后朱文菊被迫请"中间人"（政府官员）传话给三星，如果持续恶性挖角，美光一定会"以其人之道反制其人"，三星这才在内部下达命令，禁止再从美光直接挖角。
"从企业角度的话，他们（员工）肯定喜欢我们的文化，去的都想回来，做了半年、一年，打电话问说：可不可以回来？"朱文菊分析，韩国企业虽然也雇用本地员工，但最顶层的管理者，不论是西安分公司或是美国分公司，一定是韩国人。
再者，韩国企业提拔员工，是论资排辈多于工作表现，中国员工在三星的升迁是相对受限；从美光跳槽到三星工作的员工回来说，老板要求他们学会两件事情，一是会喝酒，二是老板没走，你不能走，"晚上8点下班，周末加班都是正常的"，朱文菊说。
一座三星的西安晶圆厂，让我们看到韩国政府与企业的强盛企图心，这当中有值得学习的态度，也有值得商榷的争议做法；但他们越是大环境恶劣、越敢往外走的作 为，以及随着时势快速应变的策略，在台湾"小日子"式生活态度挂帅的现在，或许值得我们思考。
