英特尔发表一系列技术发展进程与计划

　　加速促进科技业人才的多元化

　　科再奇观察到近期有关女性与少数族裔的相关议题后，宣布将推动科技人才多元化计画。为支持此计画，英特尔设立大胆创新的人才录用与留任目标，计画在2020年之前，英特尔旗下员工女性与少数族群的任用比例，能充分反映美国各族裔的人才分布，同时在高阶主管的比例也将更为平均。

　　此外，英特尔还计画投资3亿美元，针对女性以及少数族群（under-represented）的工程师与电脑科学家建立晋用管道；积极聘用与留任更多女性与少数族群；另外还将资助相关计画，促使科技与游戏产业重用以往未受重视的少数族群人才。

　　科再奇指出："我们呼吁科技业努力实现看似不可能的任务，致力推动实际的变革，明确达成我们的目标。如果企业雇用人才没有密切反映出人口的分布，我们将错失许多机会，包括无法瞭解我们的顾客，以及为顾客设计出适合的产品。"

　　英特尔计划与业界一同合作，对此目标设立与发展相关计画，合作对象包括国际游戏开发者协会（International Game Developers Association）、电子竞技联盟（the E-Sports League）、全美科技界女性组织（National Center for Women in Technology）、CyberSmile Foundation、Feminist Frequency以及Rainbow PUSH。另外英特尔还计画加强投入初等教育（primary education）计画，主要锁定资源弱势区域，扩大推动电脑科学与工程计画，包括与以少族数裔为主的高等教育机构进行合作。

　　摆脱束缚的运算体验

　　到目前为止，运算的型态主要以人们和屏幕、键盘、以及滑鼠之间的互动呈现。科再奇在会中介绍多项新科技与实际应用，将使运算迈入3D的世界，并让运算经验摆脱传输线与密码的束缚。

　　科再奇在会中展示一系列功能，都将在今年底前运用在新推出的产品中，包括Intel Security新发表的跨平台应用程式True Key，能解决输入密码的繁琐程序，让使用者能用人脸、装置、或指纹，更轻松且更安全地登入系统。

　　True Key支援iOS、Android、Windows、Mac等系统，亦支援所有大众爱用的浏览器。惠普（HP）、联想（Lenovo）未来推出的新装置都将预载True Key，几个月后该应用程式还会整合到McAfee的LiveSafe。

　　此外，科再奇还介绍新无线充电技术的合作计画，合作对象包括希尔顿饭店（Hilton）、Jaguar Land Rover、旧金山国际机场（San Francisco Internaltion Airpoty）、以及万豪酒店集团（Marriott）。合作内容包括开发与布建无线充电站，如Marriott将于旗下的JW Marriott、Marriott、Renaissance、Courtyard以及Residence Inn设置无线充电站。

　　科再奇亦指出，Intel RealSense摄影机以及新款高临场感应用程序，将内含越来越多的二合一（2 in 1s）装置、平板电脑、笔记型电脑、以及桌上型整合式全功能（all-in-one）电脑，其中许多产品将内含本季上市的全新第5代Intel Core （酷睿）处理器。有关Intel RealSense技术与摄影机所带来的创新应用。

　　随着运算正逐步迈入3D领域，科再奇邀请惠普印表机与个人系统事业部执行副总裁Dion Weisler一同登台。Weisler提到惠普正努力促成混合实境（blended reality）的产业体系，同时宣布运用Intel Core i7处理器打造该公司即将推出的HP Multi Jet Fusion技术，其设计目标是消弭速度、品质、以及成本方面的关键落差。Weisler表示："英特尔科技的效能与广度，在完整实现3D列印的潜力方面 扮演极为关键的角色。"

　　科再奇提到许多领域中连网运算智能正协助人们重新塑造日常生活的面貌，在会中展示包括机器人与多轴旋翼无人机，以及介绍Intel RealSense摄影机提供直觉化的视觉式防碰撞功能，可用来解决许多复杂的现实问题。例如Ascending Technologies正运用Intel RealSense摄影机开发具备智能且更加安全的多轴旋翼无人机，另外iRobot也正与英特尔合作，将此科技运用在旗下的智能机器人平台。