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魅族MX4不赚钱卖 5年内公司将上市
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变革启幕
在内部，对普通员工影响最深的就是股份制改造。据悉6月26日，魅族就对员工发布了股权激励计划的详情，黄章拿出了20%的股份投入该计划。
"一部分分给了老员工，剩下的部分建立了一个股票池用于继续引入人才。"白永祥将这次股份制改造形容为魅族的"第一次结构性调整"。在这次调整以前，魅族对人才的吸引力不够，不断有员工流出。
"通过这次调整希望魅族对人才的吸引力能够大于包括BAT在内的互联网公司。"白永祥说。
一位刚刚入职魅族的员工告诉新浪科技，目前魅族的薪酬待遇超出他的预期，所以他放弃了在杭州阿里巴巴的工作，来的珠海的魅族。"公司的承诺是，每年拿出当年净利润30%作为年终利润分享发放。现在待遇确实比以前好了不少，我所在的部门今年人数就增加了一半，之前招人非常困难。"
除了总部人数的扩张，魅族还在筹划在深圳、成都和北京设立分公司。目前，魅族深圳分公司已经成立。
白永祥透露，深圳分公司现在已经有40多名员工，正进行智能家居相关产品的研发，首款产品将是智能路由器。这是魅族首次开发手机之外的产品，之前多年，魅族一直坚持只做手机研发。
"随着产业格局的变化，我们的思想也正发生深刻变化。"白永祥表示，未来魅族将涉足以智能手机为中心的相关产业链，包括智能家居、健康在内的领域，魅族都考虑介入。"不久的将来，你将见到一个全新的魅族。"
