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三星再次上演大罢工 ：盘点东莞近来发生的罢工事件
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最近几年以来，在大规模的并购交易宣布以后，外国公司运营下的中国工厂中发生抗议事件的数量日益增多。据劳工权益组织称，在这些事件中，抗议者最担心的问题通常包括并购交易完成以后可能会有的裁员措施、工资降低和离职金减少等。
去年夏天，库博成山（山东）卡车轮胎公司的5000多名中国工人进行了罢工，原因是作为印度轮胎制造商阿波罗轮胎（ApolloTyres）25亿美元收购库博轮胎与橡胶有限公司（CooperTire&Rubber）交易的部分内容，库博成山也被出售给了阿波罗轮胎。当时库博成山的工人表示，他们对阿波罗轮胎偿还债务的能力感到担心，另外中印之间的文化差异也是令人担心的问题之一。后来，这项交易最终以流产告终。
在2011年，百事可乐旗下的几家中国工厂也发生了罢工事件，原因是这家快餐和软饮料巨头宣布，中国顶益集团将会接管该公司在中国市场上的瓶装业务。这项交易最终得以完成，原因是百事可乐与顶益集团保证，交易完成后工人的劳资合同不会发生改变。
分析师称，联想集团收购IBM服务器部门的交易旨在帮助前者扩大业务范围，从而将其业务从智能手机和个人电脑市场拓展至正在蓬勃发展的企业级网络设备销售市场。这项交易预计将在今年完成。
随着中国经济增长速度的放缓以及工人有组织地反抗不善管理的意愿的增强，中国市场上罢工事件的发生频率一直都在上升。据香港维权组织中国劳工通讯（ChinaLaborBulletin）统计的数据显示，在2013年中总共发生了656桩劳工事件，与此相比2012年仅为382桩。同期，中国的经济增长速度有所放缓，而有关提高工资的要求则有所加强。
尽管并购交易带来的劳工事件的频率一直都在上升，但劳工组织对此表示，在很多情况下，这种问题经常都是可以避免的。"主要的问题在于，管理层不愿就正在发生的事情向工人作出解释。他们只是宣布并购交易，然后向工人们发出‘要么走要么留’的通知而已。"中国劳工通讯发言人杰夫·克罗塞尔（GeoffCrothall）说道。（本文综合中国网、腾讯科技等相关媒体报道）
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