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三星再次上演大罢工 ：盘点东莞近来发生的罢工事件
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80后打工者
"工厂方面在春节之前开除掉这么多人，确实缺乏基本的人文关怀，都是年轻人，积蓄不多，为了过年万一做错什么事情怎么办？这也是我们坚持要向工厂方面讨个说法的原因"，苏传东的孩子刚刚降生，但他依然坚持把主要精力用在维权上。
其他几名维权代表亦多为80、90后，凭借他们的工作技能水平，在东莞这座城市里寻找工资更高的工厂并不困难，但他们依然选择诉讼的方式维护自己的权利。
据为诺基亚罢工者提供援助服务的NGO组织成员介绍，尽管这批80、90后工人的户籍标签依然是农民工，但是他们却希望通过自己的奋斗与努力获得城里认同，而不像传统农民工那样仅把打工视为赚钱手段，最后回归农村。
这批工人本身具有一定的学历，且都保持了较高的技术水准，即便离开诺基亚更换一家公司亦不存在问题，他们提起诉讼是为了追求自身权利，而不是单纯为了金钱考虑。诉讼所花费的时间和人力成本远远比再找一份工作要多得多。
事实上，参与罢工的多数80后年轻工人都属于此前工厂内的优秀员工，大多数都经历了从外派员工到一线员工的磨砺过程。
几名维权员工代表曾向腾讯科技表示，能够理解诺基亚业绩下滑后会有所改变，哪怕公司采取常规裁员亦无可厚非，但现在这种逼迫员工主动离职的举措让他们无法接受。
IBM深圳工厂罢工
今年1月份，杨元庆在联想年会接近尾声时宣布了计划收购IBM x86服务器业务这一重磅消息。并购完成之后，联想将一举成为全球x86服务器业务第三大厂商。
自周一以来，这场罢工的图片和视频已在社交媒体上广泛传播开来。这些图片和视频记录显示，大量身穿蓝色工装的工人手举标语，在IBM系统技术公司深圳工厂的大门外高声叫嚷。这场罢工在周四已进入第四天。
IMB的一名发言人证实了这次罢工，但拒绝就工人罢工的理由作出解释。IBM发言人哈里特·爱普（HarrietIp）发表声明称，在联想集团接管这家工厂以后，工人可以选择留下来，到时拿到的工资与IBM运营这家工厂时相差无几；也可以选择离开，并拿到"合理的离职金"。爱普还补充道："虽然是去是留完全取决于个人的选择，但我们还是希望雇员们将决定留下来。"
网上微博用户发布的帖子显示，自称为IBM深圳工厂工人的用户表示，对于那些选择离职的工人，IBM并未提供足够的离职金；而对于那些选择留下来的工人来说，他们担心的是自己的工资将会下降。
"我们正在保护自己的权益。"一名微博用户说道。这名用户拒绝透露姓名，但称其在IMB深圳工厂中工作。他提供了IBM发出的一份通知，其内容是该厂工人需在3月12日以前决定是辞职还是留下来并成为联想集团的员工。通知称，对于决定在3月7日以前离职的员工，IBM将向其提供人民币6000元（约合980美元）的奖金。
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