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深圳电子制造实力解读：华为联发科英特尔为何逃离与靠近？
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"中国优势"
不过，"中国制造"的优势并不在于技术，而是基于人力优势的拼价能耐，一直以来，通宵达旦的廉价工程师、流水线上不分昼夜的工人，以及广深公路上深夜疾驰的货柜车司机才是"中国制造"强大竞争力的最好注脚。李俊所在的企业有数百名工程师，年出货芯片组超过3000万（几乎等于2013年全球智能手机年销售总数的1/30），其中70%出口。出口的方式是，由珠三角的集成商或者品牌商组转成整机后，销往欧美、中东、拉美和非洲等地。
"200元人民币就能买智能机，能用Wi-Fi，能听音乐，在第三世界卖得很好。"李俊说，"中国制造"除了便宜，还有就是生产的速度快、效率高，正好适应手机行业更新换代极快的特征。说这话时，公司又在招聘工程师，要求是"能够加班"。
按照笔者的调查，珠三角的手机主板组装工厂中，工人的月薪约为2000元至3500元，而新毕业大学生作为"初级工程师"的起步月薪仅为4000，成为熟手后，月薪会涨到1万以上。
2008年之前，刚走出大学校门的年轻工程师5年之内即可轻松在深圳市区买下一套100多平方米的公寓。并不一定要家里背景"硬"才能赚大钱，这是"中国制造"曾经带给他们的积极人生观。但事情已经起了变化，2008年后深圳市区的房价上涨了2至4倍，但工程师的工资并没涨，"入门级"工程师薪水仍是每月4000。
不论是对员工还是企业所有者来说，赚钱已是历史。
2006年和2007年是行业的巅峰时期，深圳手机行业几乎是暴利，出口和内销的需求都非常大，而供给却相对较少。"芯片方案"供应商卖一个主板的利润有30%至50%，老板们开着百万豪车四处看楼，一口气可以买下20套豪宅。
但这个行业门槛太低，不到3年，深圳的"芯片方案"供应商就从几十家变成了几百家，就如同自然界的孢子繁殖一样。因为芯片都是从别人那里买来的，对于进入者来说，组装环节可以外包给东莞的工厂来做，只要能凑一笔钱，租间办公室，雇几个工程师，第二天就可以出货。这种恶性竞争，迅速抵消了规模和低成本优势，让利润迅速收窄。
目前，深圳很多手机"芯片方案"供应商的利润已从30%下降为5%以下，原因之一是人工成本上升。几位受访的企业家都向笔者表示，差不多从2009年开始，内地以"铁公基"为代表的工程建筑行业大有和珠三角制造业"抢工人"的趋势。很多时候，内地高速公路的工地可以给农民工开出3000元的月薪，而东莞的工厂只有2000元。
事实上，"抢工人"的情况反映的是"中国制造"的另一个危机。工程建筑业能够支持"高薪"很大程度来自于金融体系对"铁公基"的政策倾斜，简而言之，就是基建项目融资通过银行的融资成本极低，低利率客观上为"铁公基"增加建筑工人的工资提供了空间。但在制造业却刚好相反，利润一直在下降，当然工资没有上涨的可能。
"勤快的、体力好的，很多都回老家的市里、县里修公路去了，留在厂里的都是染着黄头发的‘90后’。"另外一位深圳的制造业企业主曾对笔者这样抱怨。
"现在能赚一点就赚一点，厂房、设备这些固定资产都已经投下去，没人接盘，怎么办？"刘伟强说，不论是手机，还是路由器，这些行业都今不如昔。
"中国制造"就如同是一场流水宴席，"70后"的创业者、"80后"的工程师、"90后"的流水线工人，都将成为过客。当青春消逝，还能留下什么？
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