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揭秘鸿海四十年：富士康跳楼不再 郭台铭成“历史”？
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后郭台铭时代的考验
联合舰队的出现意味着，鸿海即将面临权威淡出的"后郭台铭时代"。
尽管郭台铭今后要削弱自己在鸿海的影响，不再亲力亲为，但这些独立舰船们依然要面对他给予的压力。
据记者了解，郭台铭为这些拆分上市的公司制定的目标是，虽然初期可以靠鸿海内部订单来支持，但是3年后，来自内部的订单要少于50%。而最终的目标是，这些公司都要做到行业第一。
此外，集体接棒的接班模式对习惯了强硬家长作风的鸿海来说，也并不容易。
在2014年的开工仪式上，一个被普遍观察到的细节是，尽管这些高管与郭台铭同样上台演讲，但其发言被台下的郭台铭不时插话打断。
易观国际高级分析师卓赛君对记者说："鸿海是典型的台企，习惯了郭台铭的强势性格、家长作风。如何避免共同接班后出现的混乱与混沌，是鸿海要面临的难题。"
而值得注意的是，接班人的隐忧并不能随着联合舰队的出现而完全散去。
鸿海12个次集团的领导人大多是与郭台铭共同打拼的同龄人。而在去年6月26日鸿海股东大会上，被郭台铭举例证明增加年轻人发挥能力机会的卢松青，今年已经55岁。鸿海还需要培养更年轻的一代接班人。
摆在联合舰队面前的更大压力是，2013年营收的微增并没有动摇郭台铭的目标。他依然坚持鸿海在2014年的营收增长目标是15%。
郭台铭也坦承，鸿海达到这一目标有困难。
他算了一笔账，以鸿海目前年营收达4兆新台币的规模，成长15%就是6000亿新台币，约200亿美元。200亿美元的数字增长，对鸿海来说显然压力巨大。
今年1月份的财报也并不乐观。财报显示，鸿海受累于消费型电子业进入传统淡季，今年1月合并营收比去年12月大减35.93%，同比增长仅有0.3%。
但这些下滑的数字，依然没能阻止郭台铭为鸿海定下了另一个更远的目标。在他的规划中，鸿海的营收要在未来10年从4兆冲到10兆新台币的规模。
联合舰队能完成这个任务么？
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