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苹果之殇：“神秘”库克甘当乔布斯“影子”？
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而且，这封邮件的注脚也十分简洁的以"蒂姆"（Tim）进行结尾。
在乔布斯去世后，虽然苹果员工依然团结在库克周围，但私下里有不少人非常忧虑自己的未来。其中，那些此前同库克没有什么交集的员工担心自己的工作将如何发生变化，而那些熟知库克管理风格的运营团队成员则担心的未来可能会更加艰难。
在出任苹果CEO的第一天，库克就宣布了两项决定。首先，他提拔了当时苹果iTunes业务主管埃迪-库里（EddyCue）出任公司高级副总裁。库里此前一直是乔布斯的心腹之一，曾负责与唱片公司、电影公司、图书出版商和媒体公司洽谈合作关系。在库克将其提拔为公司高级副总裁后，公司内部和外部都对库克刮目相看，因为他成功将乔布斯时代的重要员工拉拢到了自己的阵营中。
库克做出的第二个决定是在全公司内展开慈善项目，这一点与向来不热衷慈善事业的乔布斯截然相反，因为后者一直认为打造一个出色的公司，并为社会提供更多的工作机会是自己为社会作贡献的方法。但库克却非常相信慈善的力量，他表示"我的目标就是有一天能不遗余力地帮助别人，对于我来说，这才是真正的成功。当你有一天能对我说‘我不再需要什么了’的时候，我就会去做其他事情。"
库克的这一举措很快就取得了效果，尽管外界对此的看法不一，但苹果内部的氛围却变得更加亲切。库克通过电子邮件和会议与员工进行更加频繁的交流，这一点同乔布斯不同，因为后者当年在公司一般只和设计总监乔纳森-伊夫（JonathanIve）共进午餐。但库克却会经常去公司食堂主动结交一些不认识的新员工，他会主动介绍自己并问他们能否坐下来一同用餐。这在公司内部营造了一种相比乔布斯时代更加轻松的氛围。虽然库克相比乔布斯是一位更加传统的CEO，但他却为苹果带来了更加健康的工作环境。
事实证明，库克的确是一名有条不紊、高效的公司CEO。乔布斯对数据并不敏感，库克却要求了解非常精确的项目预算和盈利数据；乔布斯喜欢员工独立性，库克则更加注重团队合作。同时，库克对投资者也更加关注，并始终对他们保持着更高的透明度。
然而，即便是这样的库克仍然遭到了怀疑论者的质疑，他们认为库克出任苹果的CEO以来的表现过于僵化。在推出了备受质疑的Siri语音助理服务后，怀疑论者的声音似乎也变得更加坚定。
其中，知名市场研究机构ForresterCEO乔治-科洛尼（GeorgeColony）就曾在博客中写道："如果苹果无法找到一个具备独特魅力的领袖人物，那它将从一家‘伟大公司’转变成一家‘优秀公司’。就像当年的索尼、宝丽来、1985年的苹果和迪斯尼一样，苹果会在经历惯性增长之后逐渐减速。"
无论如何，乔布斯对于目前的苹果影响力犹在，而这一影响力却又几乎无迹可寻。因此，库克在作为苹果CEO位置上的一举一动都会继续受到世人的关注，且很难得到外界的肯定。
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