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乔布斯最后一盘棋：苹果“间谍”整垮对手？
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AMD公司发言人德鲁·普莱瑞（Drew Prairie）表示，自2013年加盟AMD之后，裴波马斯特带领公司技术人员一直能够如期开发出新产品；另外两位来自苹果的高管目前则从事未来产品设计的开发工作。截至目前，苹果和英特尔发言人，以及鲁宾斯坦、约翰森和法戴尔本人均对此报道未予置评。
乔布斯的愿景
与已经逝世的苹果联合创始人、前首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）相比，这些苹果前高官们的履历显得非常平凡。重返苹果之后，乔布斯带领着这家濒临破产的公司成为了全球市值最高的公司。乔布斯按照自己的愿景设计出的智能手机，不仅彻底更改了整个智能手机产业，也让一大群的公司开始苦苦追赶苹果。
在这些公司当中，包括了谷歌旗下的摩托罗拉移动--谷歌在上月已同意把摩托罗拉移动手机业务出售给联想集团--以及诺基亚、黑莓和惠普。不过迄今为止，在乔布斯时代未成为高管的苹果员工，依旧未能获得大的提拔。
法戴尔的前景可能会更好一些。许多苹果前高管都曾因专注于一个领域获得成功，但是一旦离开苹果在新公司被委以重任，他们就会陷入困境。曾经任职于苹果的风险投资家鲍勃·博切斯（Bob Borchers）认为，相对于那些高管，法戴尔的职责要更多一些，涵盖从产品设计到客户开发等。他说，"与绝大多数人相比，法戴尔更加全面。苹果确实没有培养全面型的企业领袖，因为乔布斯一直希望高管们更专注、更深入。"
苹果的秘密
耶鲁商学院教授杰夫·索南菲尔德（Jeff Sonnenfeld）表示，在乔布斯的带领下，苹果培养出的高管都留有"我们与他们对抗"的心态，在公司内部秘密的开发和制造产品。这也让苹果前高官相互之间很难进行协作，并与其它公司进行密切的合作。索南菲尔德说，"苹果高管的一些特质，事实上将会对其它公司有害。"
苹果在1997年曾濒临破产，当年这家公司的净亏损超过10亿美元，并放弃数码相机、CD播放器、音响和电子记事簿等设备，开始专注于iMac等新产品。很少知名公司的管理团队曾遇到过这样的窘境，这也让苹果前高管们适应于他们已经习惯了的产品开发速度。
哈佛商学院教授大卫·约菲（David Yoffie）表示，"在过去的十年间，苹果许多事情都是从零开始。许多从苹果离职后出任企业管理岗位的高管，所遇到的速度和创造力都是苹果无法实现的。"
