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盘点大公司衰落十大征兆：TCL索尼诺基亚中枪 小米还活得很好
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作者：侯昌
记得2003年的时候，我跟日本的一个研究经济信息的老教授聊天，他问我对中国什么企业比较看好？我想了想，嘴边脱口而出的第一个企业，竟然是——TCL。现在回想起来，当时那两年TCL连续荣获中国最有价值品牌第六名，这么高的成绩，所以我所说也不算不合理吧。
斗转星移，心里的偶像纷纷坍塌，我也从当年对无数偶像崇拜，到现在的谁也不再崇拜。记得因为PlayStation，我想索尼该是一个多伟大公司；因为一代代的windows，我不停的升级电脑；看到满街的E71，我确信诺基亚在我心中神一样的地位；看到朋友拿着多普达手机的触摸笔比比划划，我感觉真的好酷好帅……
一个科技大公司，在自己领域取得了辉煌的成绩，但却由于产业车轮的前进，而没有赶上下一班车，一次次发生着。就好比一个矿工，发现自己的金矿产出越来越微薄，而别人的新金矿开始日进斗金，个中滋味自然很酸楚。而经过这些年媒体新闻的熏陶，我也觉得，大公司开始衰落是有征兆的，就好比人衰老一样。就让我们一起来看看，他们走向衰老的一些特征。
一、不再受关注，包括被黑。
这几年，你已经很难在网站上看到一些PC类企业的新闻了，基本几家加起来也没有一个热门手机品牌的多，不受关注成为其特点，甚至都没人愿意去黑它们。如果一个企业的业务有争议，我觉得这是一个好事。一面的赞美，那是广告，有赞美有质疑，那是关注。这样看来，小米一直处于被黑的边缘，衰落还很远。
二、公司不再是人才首选。
当公司如日中天的时候，一般来其说都是很多打工者的终极目标，挤破头想进去，但如果一个公司开始衰落，他仍旧是毕业生的梦想目的地，但却不是很多从业多年有想法的人的选择。地在人失，人地皆失。当一个公司已经形成一个官僚结构之后，有才能的人很可能被压制，并被夺走其成绩，为其加上不白之冤。所以，对于很多大企业，小团队显然是个不错的架构。
三、公司不仅慢，而且傲慢。
公司壮大后，对于用户的态度，对于合作伙伴的态度，对于自己员工的态度，都有可能转变，对内变得官僚，对外变得傲慢。记得当年通讯展上，我想给首次设立展台的黑莓拍几张照片，就被一个穿西服的老外粗暴的拒绝了。既然不让拍，为啥来参加展览，我现在还是有点不太明白，不过他们应该没钱再办展台了。
四、产品和服务渐渐被习惯。
我们已经习惯了用煤气、电灯，还有高清电视信号，还有家里的宽带，当这些都成为理所当然的时候，那整个领域的公司还能挣到钱吗（能源和金融例外）。这里好像比较明显的就是windows，基本大家都很习惯了，每次微软都要为新品而与上一代产品进行卓绝的战斗，但大家还是舍不得老版本。
