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盘点大科技公司的“土豪”壮举：格力靠房 华为靠钱！
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腾讯：向富翁迈进
将近年关，企业都要发年终奖啦！一般企业的年终奖，都是年底双薪的居多，但在腾讯，年终奖却远远不止一个月薪水。腾讯人均年终奖都在4万元以上，最赚钱的游戏部门，曾爆出过相当于60个月的工资作为年终奖，如此壮举，引来无数惊叹。
虽然高达60个月的年终奖也只是个案，但游戏项目团队一般年终奖都有3-4个月月薪，业绩表现较好的平均有10-12个月月薪。腾讯还规定，员工能力和绩效达到某个等级时，就可以申请股权激励。董事会就曾经授出366万股股权奖励1454名员工，按当时的收盘价130.4港元计算，总金额超过4亿港元。
事实上，"高薪+福利"是腾讯保护员工切身利益一直坚持的模式。腾讯首席执行官马化腾曾表示，员工是腾讯最宝贵的财富，不管现在还是未来，公司都将致力于把"关心员工成长"落到实处。
点评：相当于60个月工资的年终奖，加起来可是5年的工资啊。在腾讯，一次年终奖就顶五年工资，坚持下去，你离富翁就不远了。
格力：告别房奴时代
如今房价不断上涨，高额的房价已经不是一般工薪族可以承受的范围了，买房成了一个奢侈的梦想，可望而不可及。但格力的员工却不必为此而烦恼。
在格力，每位员工都有一间20平米的宿舍，如果员工结婚，格力甚至将提供40平方米的套间。格力董事长董明珠表示，只要员工在格力，房子长期免费住，永不收回，退休也不会。董明珠谈到，"我不明白员工为什么一定要自己买房？我要给他们安全感，解决他们的疑虑。"在她看来，如果企业能够帮助员工解决住房问题，员工将会更安心地在企业工作。
董明珠曾在接受采访时表示，格力不推崇靠金钱留人，她认为格力要做的是让员工在这个平台中有尊严感、有自豪感，那员工自然而然就会留下来。除了投资亿元建员工宿舍外，格力还在筹备建设职业技术培训类的学校，为员工提供学习和技术深造的机会。现如今，在格力工作三年以上的工人都极少离开。
点评：给员工建房，多么实在的壮举！免费拥有一套属于自己的房子，那得少奋斗多少个十年啊。在格力，你将告别所谓的房奴时代，尽情的享受生活吧！
