HTC多名高管相继离职 Facebook手机是动荡祸首

据国外媒体报道，HTC首席产品官科吉·科德拉(Kouji Kodera)已于上周离职。据悉，Kodera曾负责HTC的整体产品策略，由于旗舰手机One发布不久，此次人事变动也引来业界关注。

不仅仅是科德拉，在过去3个多月，HTC接连出现雇员离职、人才流失的情况——最近公司全球沟通副总裁贾森·高登（JasonGordon）离任，而HTC全球零售营销经理丽贝卡·罗兰（Rebecca Rowland）、数字营销总监约翰·斯塔克伟泽（John Starkweather），以及产品战略经理埃里克·林（Eric Lin）均告离职。

人事动荡让HTC西雅图北美运营举步维艰。 斯塔克伟泽转投AT&T， 罗兰加盟微软，而埃里克·林则选择了Skype，不过高登并没有宣布自己的下一站。那么为什么所有人都立刻找了下家？

　　HTC首席产品官科吉·科德拉（腾讯科技配图）

"西雅图每一个听说过HTC的人，都并不愿意现在加入。他们就好比两年前的T-Mobile，完全是自由落体"，一位知情人透露。两年前，T-Mobile表现不佳，甚至引来了AT&T的收购意向。

"致我还在HTC的朋友，

离职吧，现在就离开公司。这样的决定并不轻松，但是你将会更开心，我发誓。

——埃里克·林（@ericlin），2013年5月20日。"

其实，无论是去年的One X，还是今年的One，HTC都曾作出了努力，但是都以失败告终。在由三星通知的Android智能机市场中，HTC的营收始终委靡不振。但是这可能并不是一个巧合，今年的大规模离任，已经影响到了HTC的营销队伍比例，而软、硬件设集团队也暗潮涌动——旧金山部由斯科特·克罗伊尔（Scott Croyle）负责，以及西雅图部则由德鲁·班福德（Drew Bamford）领衔。具体来讲，消息人士表示，去年由台湾运营商FarEasTone加盟的新CMO何永生（Ben Ho），可能应当对动荡负责——他将部分在西雅图的计划和策略，转移回了HTC的台北总部。

"他们在自由落体"

本来被寄予厚望得"Facebookphone"——First，却成了让士气低沉不振的祸首。据熟悉这一计划的知情人透露，Facebook最初曾表示，可下载版的Facebook Home，将会严重推延。这也意味着一段时间之内，HTC能保持独家提供的有利地位。但是，不料Facebook却改了主意，在First发布当周，就宣布Play商店可以下载Facebook Home。

从那时起，关于First徘徊在生死线附近，销量不佳的传言已经满城风雨。传言带动HTC合约机价格快速从99美元跌至99美分。援引消息人士："这款手机是个"灾难"。"

不少媒体将矛头直指HTC联合创始人兼CEO周永明，指责他以短期决策代替长期战略。周永明曾承诺，如果旗舰手机One不能获得销售成功，将引咎辞职。据传，HTC工作人员早在One发布前数月，即向周永明汇报过，可能出现供货和生产的延期，但是仍被告知继续准备发布工作。事实上，One在发布后一直存在库存问题，特别是增加了阳极电镀工艺的黑色机型，而白色和银色机型并未采用该项工艺。

这些问题来的并不是时候，此时，三星正用Galaxy S4"征服"全世界，这家韩国巨头自己控制显示屏、处理器供货源头，采用海量营销战略，让其他竞争对手在Android市场中举步维艰。但也有评论曾不断盛赞One材质优良，而S4则使用廉价的塑料材质，还对比两者的安全性，甚至老生常谈的设计。

消息人士称，One起步缓慢，部分原因是供应问题，但是现在已基本解决。无论如何，想要抗衡S4单月1000万的销量，这些显然不够。

HTC的前景如何？也许团队更加动荡不定，如果One不能大卖，整个团队可能都会出现改变。与此同时，HTC公司三面受敌：微软关注诺基亚，Facebook极尽可能押宝Home，而三星则专注于统治整个Android市场。