- 易迪拓培训,专注于微波、射频、天线设计工程师的培养
黄章低端复出 誓把魅族带进大时代
春节假期刚结束,国内手机行业就迎来了重磅消息。在魅族公司内部会议上,董事长黄章宣布将重新出任CEO一职,阔别魅族办公室多时的黄章在复出后首次内部会议约讲话2小时,他认为复出将会为公司带来很多不同,未来的魅族将引入投资,采取员工股票和期权激励制度,吸引更多人才。
相比HTC董事长王雪红出山,黄章面对的压力似乎并没有那么大,毕竟魅族并出现大的决策失误,也从隐士从新回归战场,需要很大的勇气和决心。小米来势汹汹,中华酷联也发力移动互联网是的,一不小心就会被吃掉,尤其是魅族是黄章100%控股,他的决定会显得特别重要。就在复出后的首次讲话,我们都可以看到黄章有了很多的转变。
转变一:员工可以免费获得期权
黄章在讲话中称,将采用适当的融资,主要的目的是为了推行员工股票期权制,其次是让市场部有更多的资源可以加大市场推广的力度,还有就是引进更多更多的人才。
未来魅族将开启国际化尝试,黄章认为,美国才是全世界科技产业的制高点,作为一个科技企业,魅族迟早必须得在美国设立研发中心,才能站在世界科技的前沿。从品牌营销角度看,黄章打造的魅族营销将不再是叫卖式、仅仅在媒体上大肆覆盖正面广告还是不够。魅族会结合产品来推广品牌理念,这种推广本质上是一种社交,是实际产品及价值观与社会大众的共鸣。
转变二:融资10亿!放弃"独裁"把蛋糕做大
黄章认为,如果魅族早引入资本运作,今天收购moto的就是魅族而不是联想。但世事没有如果,魅族不但错失了与联想相比的融资时代,还眼睁睁的看着小米崛起、把蛋糕做到百亿!黄章称未来可能会为魅族融资10亿,他认为自己过往的做法并没有把公司利益最大化,更多是从个人角度考虑,但现在他觉得可以纠错。
黄章对公司运营发展以及资本运作的理念已经清晰,接下来融资将会开启员工股票期权制,吸引更多人才、更多投入、更快发展创造更大共赢之门,企业、员工以及投资人都将全方位多赢。
转变三:塑造魅族专属的竞争力
黄章认为,魅族最大的竞争力是"魅力",这种"魅力"其实就是他人对你现有实力以及未来潜力的认可,目的是打造一个类腾讯的互联网式用户关网。他觉得Google、腾讯之所他市值高,而且股价还一直在涨,就是因为大家都认可它,看好它。魅族会一直改变,每一个改变都是为了让魅族更具"魅力"。并且,魅族也确定了未来研发自己专属的智能系统,因为黄章已经直言对安卓系统和WP系统的不满。以往魅族产品都是一机一代,而下一代魅族产品将会是三机一代,为MX4G Pro,MX4G mini,MX4G uni,这都是打造品牌的开始。
作者:卢云龙 来源:新快报