专访美 移动总裁卢健生：美 手机还是个新兵

时间退回到去年4月，美图在北京竞园推出了自己的第四款手机"美图手机2"。时隔一年，相同的时间、相同的地点，美图带着新一款手机"美图手机M4"再次走到前台，这是美图在两年多的时间里推出的第六款手机。

美图公司从美图秀秀PC版起步，随着移动互联网时代的到来，美图公司不在满足于只做PC端的图片处理软件，开始在移动端发力，产品布局也越来越广，业务面从软件拓展至硬件。现在，除了手机，美图还发布了美图遥控器、美图自拍补光灯等软硬件新品。

　　美图移动总裁卢健生

自去年10月加盟美图并任职美图移动总裁一职以来，卢健生开始负责美图所有的硬件产品。当接受腾讯科技专访时，这位在手机领域拼杀多年的老兵难掩对于美图手机的"迷恋"，不过他也坦言美图手机仍然是个"新兵"，在硬件的研发过程中曾经遇到过挺多问题。

美图给予我更多"自由"

去年9月，卢健生宣布将正式加入美图，并担任美图移动总裁一职。在谈到这一次的职业选择时，卢健生透露出更多的是对互联网前景的看好。曾在索尼、HTC等跨国公司任职多年的他直言，来到美图后，最大的感受之一就是"自由"。

"从核心领导层到各个工作层，我们都能很快做出决定，没有太多条条框框，也没有太多死板的例行会议。大家召集在一起可以马上讨论并做出决定，随后再根据情况进行修正。"卢健生说。

如果细数卢健生过去的个人简历，就不难发现，他的大段工作时间都是在传统公司中度过的：曾于2012年担任HTC香港及澳门地区总经理，掌管HTC品牌在当地的业务运营及发展；2007年6月底至2010年1月期间，曾担任索尼爱立信集团副总裁暨中国区主管，负责中国区业务；更早的时候，在2010年1月18日至2012年间还担任INQ Mobile 大中华区总裁，全面负责区内业务。

来到美图这样的移动互联网创业公司，卢健生说他自己经历了非常大的变化，对于他个人而言甚至可以算作一种"转型"。

原来，在离开HTC后，卢健生有一段时间在寻找其他机会。在他眼中，无论是美图公司董事长蔡文胜还是美图公司创始人兼CEO吴欣鸿，都是非常出色的人才。对行业具有前瞻性，对移动互联网领域有深刻的认识，对公司发展方向富有信心，这些都是让卢健生决定加盟美图的重要原因。

美图也给了他充分的信任和自由度。"一方面能够发挥我的所长，另一方面在工作里边我也可以学到很多的东西。"卢健生说。比如她能够把原来所积累的知识和经验运用过来，同时他也抱有一颗谦卑的心态从移动互联网领域有所汲取。

"我希望能够从移动互联网公司的工作氛围中学到一些东西，包括如何在短时间内做出决策，产品如何快速更新迭代，等等。"对于卢健生而言，这是一个全新的世界，也是他"过去多年的职业生涯中最为快乐的一段日子，"卢健生如此评价到。

美图手机还是个"新兵"

自从美图公司推出手机以来，美图公司从美图秀秀PC版起步，随着移动互联网时代的到来，美图公司不在满足于只做PC端的图片处理软件，开始在移动端发力，产品布局也越来越广，业务面从软件拓展至硬件。

从2013年5月开始，美图推出美图手机1（即MeituKiss），在随后的两年里相继又推出了美图手机1S、美图手机1C、美图手机2，在去年11月还推出了美图手机M2，同时还包括美图手机操作系统MEIOS。就在昨天，美图又推出一款主打"夜间自拍神器"的新款智能手机M4。

在昨天发布会上，美图公司董事长蔡文胜还分享了一些重要数据：截止2015年4月8日，美图移动端产品的用户数已经达到9.8亿，覆盖6.8亿台移动设备。其中，美图秀秀用户数4.4亿，美颜相机2.4亿，而发布不到一年的美拍，也已拥有1.3亿用户；2014年，美图公司共完成了A、B、C三轮融资，累计融资金额为3.6亿美元，C轮融资后美图公司估值达到20亿美元。

相比较于美图的软件产品以及公司发展的相关数字，美图手机的销售情况一直是个"谜"。每每被问及这个问题时，卢健生的回复总是"过去我们每一款每一代的产品做得比之前要好"，这样的回答难免让外界对其产生一些质疑。

在腾讯科技的追问下，卢健生道出了自己的想法和考虑。"考虑到公司目前的发展阶段，其实我们并不太方便透露销量或者财务方面具体数字，我们还是比较谨慎。"卢健生说。

另外，美图手机在整个手机市场中的定位也决定了他们需要"闷头做事"。卢健生坦言，在手机市场中美图手机仍然是一个新兵，在销量方面没有办法和那些大品牌去做比较。这也是他不愿透露手机销量的原因之一。

作为一家移动互联网创业公司，做硬件也难免会遇到一些"磕磕绊绊"。

卢健生说，在做硬件产品的过程中的确遇到了挺多的问题。比如，在元器件、供应链方面会遇到一些挑战；在人才方面，美图毕竟是一家互联网公司，很多原来的人才并不具备这个能力，不过让他庆幸的是，美图在短时间内组建了一个不错的硬件团队。

现在，负责美图硬件产品的团队成员都是来自于国内一线手机品牌的专业技术人才，硬件团队已经接近百人，占到公司近五分之一，这也让他们在后续的研发方面不会过于担心。