中移动员工大爆料！工资10年不涨，高管吃肉又喝汤

虚拟运营商争相高薪挖角

谈到降薪，不少青年员工都表达了对行业前景和自身职业发展的担忧。

对于已经进入运营商工作的80后员工来讲，可谓"时运不济"———公司高速发展的"油水"没有捞到，还赶上连年降薪，工作强度也不断增加。

上文提到的中移动前员工说，她之前所在部门的同事中，也有近三成人先后离职，"离职最大的原因还是工资问题。之前跳槽的同事包括我自己在内，目前收入起码比原先提高30%-50%。"

据了解，运营商员工离职后，选择以下三项去处的较为普遍：一是自己创业；二是跳槽去互联网或创业公司；三是加入虚拟运营商。

一位虚拟运营商人士向记者透露，从前年虚商崭露头角以来，先后从三家基础运营商"挖"走了近2000人，"一些省公司老总若继续留在运营商，工资提升空间已经不大了，跳槽到虚商后，年薪有的则能到300万元。"

另一位已选择创业的前运营商人士向记者感慨，如今运营商内部"离心力"最强的，要数30岁左右的青年骨干，包括他自己在内，这些人多数硕士博士毕业，当年过五关斩六将或者依靠强硬的关系才进入运营商拿到了"金饭碗"，但如今，他们头上的"光环"渐暗，看不到前途之下无奈选择离职。

"但最尴尬的还是75后，"这位前运营商人士说，目前，运营商内的正、副处级干部，大多为接近40岁的"75后"人群，他们混迹国企多年，论市场竞争力或许比不过一个在互联网企业打拼三年的小伙子，"他们如要离开，或许需要更大的勇气。"