吐槽下：10多年的PCB经验在这被看成文职工作

10多年的经验，最少有一半工作时间是处于PCB LAYOUT吧，自我感觉在PCB、工艺方面了解得还不算太少,画过的PCB最高难度也就是在DDR3,唯独在原理上只能看懂模块类的大概原理图，对单个器件的应用学习得不够，这也可能也是女孩子对这原理方面大部分都会比较弱，加上学历就不高；在这公司呆了快6年，这里的领导一直把这LAYOUT看成是文职类的工作，我很努力的去把自己的事做好，可领导对我的评价是交给我的事，不管多困难我都会想办法完成，我是部门中性价比最高的，我不需要性价比，我需要我的付出能有点回报，可这想法始终是别人的思想，终于忍受不了提出离职，下一步也不知道自己何去何从；

如果没什么背景，做什么职业都不容易，一方面自身要积极努力，另一方面跟对老大也很重要
有职业困惑，建议到职业交流和咨询板块找Amyyang等专家聊聊

慢慢会好的，，其实小编的情况稍显极端，但这也是大多数layout面对的普遍现象。
大家在坛子里也讨论过N久了，普通拉线工确实稍微弱一点，但肯定也有其存在的价值。
国外情况应该好很多，国内需要一个渐变的过程。
目前来说还是得拓宽自己的知识面，仿真，emc，包括skill程序等等方向。
与小编共勉，塞翁失马焉知非福，也许这次就是小编成功的契机~~~

小编辞了吧。
薪水是老板对你工作能力的预期，而不是对你汗水的奖励。上一任老板永远不可能给你满意的薪水，下一任才是。

员工离职  无非2个原因：1，受委屈了  2 .钱不够多！
所以感觉不好
就直接走
开心点工作！

老板真要是觉得这是文职类工作，那你就把layout当连连看玩。

其实很多公司都是这样的呢，其实自己心态摆平就好啦。干不开心就换咯

正常啦，公司的目的都是盈利，以最低成本创造最高价值，所以不要莫名攀比，自己对自己要有个认识，起码知道自己值多少钱，再看看公司给多少。能开开心心上班就继续，不开心就炒老板鱿鱼呗，此处不留爷自有留爷处，有能力不怕找不到合适的工作。

不过话说回来，毕竟在公司呆了6年了，对公司也罢，对老板和员工也罢都已经有一种情感了吧，想走话心理上也不过，你就开诚布公的跟老板谈一次，有些东西还要主动争取的，你不说老板还以为你工作还开心，你要适当的提醒一下他，最坏的就只不过是另换一个地方罢了！剩下的观点同楼上！

性价比最高。
是说你干的事多，拿的钱少啊，这算哪门子评价啊。

换一下工作很正常的

10多年经验想跳就跳吧  跳了就自己单干 ，如果还是给你别人打工，那也愧对你这10多年的Layout啦！

纯粹走线，画shape的话，我觉得4,5年就够了，真心话，其余仿真，硬件设计调板，玩玩fpga之类的有前途点。

我一直认为除非做的特别突出，单纯的layout是个可替代性很强的工作，所以老板不会为你开很高的价码。

支持这个。说员工性价比最高确实扯了点。